《办法》明确，对因工作不力导致节能减排年度目标任务未完成的地方，责令当地政府作出书面检查，限期整改，并对政府主要负责人和分管负责人进行诫勉谈 话；对整改不到位的，追究当地有关责任人责任。对因工作不力导致本系统、本部门节能减排工作推进滞后，影响全区完成任务的成员单位，给予通报批评，限期整 改；对部门主要负责人和分管负责人进行诫勉谈话。

《办法》规定，各市人民政府、自治区各职能部门在行政审批工作中，凡违规批准不符合国家产业政策项目的，或在节能减排考评工作中存在瞒报谎报、伪造数 据等造假行为的，给予通报批评，并限期整改。情节严重的，视情况问责部门主要负责人和分管负责人，直接责任人将调离工作岗位。

《办法》规定，在节能减排工作中出现重大失误，导致发生重大责任事故，造成严重社会影响的，根据实际情况对市人民政府、成员单位主要负责人和分管负责人实行问责，将直接责任人调离工作岗位。

《办法》还指出，因节能减排工作不力被诫勉谈话、责令辞职、免职或调离工作岗位的市人民政府和成员单位主要负责人、分管负责人和直接责任人，取消当年年度考核评优资格；被责令辞职或免职的相关责任人，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔。

    韦建华