“我们将加快全区的绿化、美化生态建设，实施森林围城、森林进城建设，营造生态系统的多样性，构建丰富的物种类型。”

　　在近日召开的2011年度环境保护实绩考核现场陈述会上，第一个迎考的盐田区区长杜玲面对专家提问从容作答。

　　陈述会历时一天半，广东省深圳市8个区和14个市政府部门“一把手”就2011年度环保工作进行现场陈述并答辩。

　　深圳市委常委、组织部部长、环保实绩考核领导小组组长戴北方出席陈述会，深圳市委常委、常务副市长、环保实绩考核小组副组长吕锐锋出席陈述会并讲话。

　　今年的考核形式分为指标计分、现场检查和现场评审。

　　指标计分由各指标数据来源单位提供数据，由考核组进行计分统计。

　　现场检查为开展日常检查和年终现场检查，检查内容主要是2011年度环保工作任务。

　　现场评审指评审团对各单位的现场陈述和环保工作报告进行评审打分。

　　大考年各区和市政府工作部门需提交环保工作报告，进行现场陈述和答辩；小考年只提交环保工作报告。2011年度为大考年。

　　为使考核工作更加公平公正，更好地发挥全市环保工作“指挥棒”的作用，今年的环保实绩考核以及现场陈述会进行了制度创新。

　　考核组专家由3名增至5名，评审团人数由37人增至50人；评分将去掉3个最高分和3个最低分，尽量减少人为因素导致的偏差，缩小自由裁量权；现场检查和资料审查环节邀请考核组专家及部分评审团成员一同参加，同时将相关佐证材料作为现场评审的参考依据。

　　据介绍，深圳环保实际考核截至目前已经走过了5个年头。

　　深圳于2007年首创领导干部环保实绩考核制度，将考评结果作为干部奖惩依据。

　　2008年创新考核手段，在全国率先运用生态资源测算，科学评价各行政区生态资源状况。

　　2009年强化结果运用，开始实施对各区、市政府工作部门分类排名，最后一名的单位由组织部门实施诫勉谈话。

　　2010年，深圳市进一步完善考核内容，考核指标体系不断优化，考核范围进一步扩大，将宜居城市创建、绿道网建设、节水城市建设等工作纳入到环保实绩考核。

　　2011年提升考核层次，考核结果纳入市管领导班子考核范畴。同时，按广东省委常委、深圳市委书记王荣提出的“环保实绩考核要与时俱进，不断完善，要以科学的考核引领环保建设”要求，强化引导，更加突出社会关注的环保问题。

　　环保实绩考核引领干部转变政绩观，环境保护投入逐年递增，工作机制不断创新，建立了环境与发展综合决策机制、环境保护与干部绩效考核相结合的机 制，环境保护力度不断加大，污染防治和主要污染物减排成效明显。“十一五”期间，深圳市二氧化硫和化学需氧量排放分别下降23％和50％。2011年，深 圳市减排工作取得实质性进展，城市生态环境明显改观，空气质量优良天数保持在356天以上。

　　多知道点

　　重庆、江西、广东等省(自治区、直辖市)先后将环境保护实绩作为领导干部任职考核及奖惩重要依据。

　　在环保实绩考核的推动下，党政“一把手”亲自督促、落实环保工作，各地环境质量得到较大的提升。